盖立亚，通用技术集团所属沈阳机床沈阳优尼斯智能装备有限公司总经理，教授级高级工程师。她参加工作二十一载，一直埋头在数控机床研制第一线，坚持创新发展理念，一往无前、拼搏奉献，在推动装备制造业高质量发展进程中贡献突出。她坚定技术自信，跟踪国家需求创新，主导多个重大专项项目，在高精、高速、车铣复合三个方向研制的机床取得重大突破。从技术员到产品线经理，再到公司总经理，她带领团队及时调整产品结构，根据市场要求研发出全新T系列机床，两年时间就将该类机床的市场保有量从50台左右提升到2000多台。盖立亚主持和参与4项数控机床重大专项项目，取得主导实用新型专利22项、发明专利3项，她主导研发的HTM40100h卧式车铣复合加工中心获2012年国家发明金奖、2013年中国机械工业科学技术二等奖；《汽车轮毂轴承加工自动线年国家发明银奖、沈阳市科技振兴奖、2014年中国机械工业科学技术二等奖；HTC100t、CMU001数控机床获辽宁省优秀新产品一等奖；与河北工业大学合作的《数控机床集成监控及产业化应用》项目获2015年河北省科技进步二等奖，为国内机床发展作出重要贡献。

　　1999年，沈阳机床集团从生产制造普通机床向数控机床转型，刚刚入职公司研究所的盖立亚跟着一位资深工程师研发CKS6132数控机床。

　　当时，研究所能够用于产品设计的电脑只有五六台，像她这样刚来的年轻人只能等到晚上进行设计，一干就是一个通宵。当产品设计出来也组装起来的时候，却发生了漏水等问题，盖立亚二话不说就钻到车床下找漏水点。漏水点找到了，她重新设计了防护装置，把问题解决了。紧接着又解决主轴振动、刀架不锁紧等问题。2000年8月，产品按时交货，这是公司第一台数控车床，也开创了国产数控机床商品化之路。

　　盖立亚说，大学书本中的经典车床不可能永远是市场的主流，所以必须要创新。”盖立亚力主创新，瞄准新观念、新方法，创造新成果。

　　德国舍弗勒集团旗下的FAG公司，是世界轴承行业品牌，在汽车、机械等领域中广有盛誉。2007年进入中国市场时，提出了“加工直径1米淬火后轴承要保证双刀架、双主轴同时一次完成”的苛刻要求，国内外机床制造商无“人”应战。面对这样的世界级用户，沈阳机床想证明中国制造行！

　　盖立亚临危受命，主导研制VTC10080d双轴数控车床。那时，她刚刚孕育新生命，克服着严重的妊娠反应，面对FAG公司提出的技术要求，频繁到生产现场收集可靠数据，组织技术人员自制毛坯料在机床上进行模拟模型试验，并对切削结果进行比较。从机床结构、参数设定、加工工艺、切削效果、性能、精度、价格、服务等环节，反复修改技术方案十一次。在距离预产期仅有4天的时候，还在办公桌前默默地书写着机床研制过程中的注意事项，到车间巡视了正在装配的心爱机床。

　　终，德国人被盖立亚严谨务实的工匠精神所打动，产品从外到内都满足FAG公司的要求，并实现加工精密大型轴承以车代磨，提高加工效率45倍，同时实现进给单脉冲0.5(常人头发丝的百分之一)，该技术处于世界水平。德国人操着生硬的中文神秘的对盖立亚说：“盖，你都不知道你们的机床有多好，good！”

　　该款机床在FAG公司累计售出近百台，实现销售收入过亿元。盖立亚用打造精品的严谨态度和一流技术水平“征服”了世界500强。通过战略合作，舍弗勒集团授予沈阳机床“舍弗勒集团优秀供应商”殊荣，并纳入其采购平台，沈阳机床借此在轴承企业占据了重要的一席之地，并由此打开了面向轴承行业的广阔市场。

　　2009年，经过十年的技术积淀与实战，盖立亚从一名普通的设计员成长为技术部部长，一个国家平台的检验机会不期而遇。那时正值国家启动“高档数控机床科技重大专项”，她初为人母，尽管孩子才5个多月，却主动请缨承担三个项目。

　　专项的评审专家在答辩会上对她带领的年轻团队提出质疑，“你们搞这个项目，团队成员高的仅是副高级工程师，能力配置稍显薄弱”她坚定地回答，“虽然我们很年轻，但是研制项目要求的高速铣削技术方案及技术保障论证完全合理，请相信我们有把握成功！”从此她工作到深夜成为家常便饭。

　　功夫不负有心人。历时三年，她带领研发团队成功在高速HTC2550hs、高精HTC3250n、复合(五轴联动)HTM40100机床上取得重大突破，获得多项发明专利和《国家机械工业科技进步奖》等多奖项。其中HTC3250n精密机床，实现径向跳动达到0.1(常人中等粗细的头发丝的七百分之一)，端面跳动达到0.5，可以加工航天精密转台，在中国数控车床制造史上是开创先河。该产品已在四川某厂等客户处服务，总计20余台，实现销售收入1.5亿元。

　　在研发过程中，盖立亚分别获得了“数控机床的后置直驱高速静压主轴结构”“反包容闭式静压导轨结构”等共6项实用新型及发明专利。截止目前，盖立亚共主持和参与国家重大专项4项，辽宁省科技创新重大专项1项，沈阳市科技计划项目1项，均已通过国家验收并服务于汽车等重点领域，为国家基础工业的科技进步作出巨大贡献。

　　2013年，沈阳机床开始由机床制造商向工业服务商战略转型。围绕客户需求的创新能力成为驱动企业发展的重要推力。从此，盖立亚扎根在市场一线，针对轴承、煤机、汽车等重点行业的典型零部件，进行系统的调研。她从行业的发展方向、客户工艺、产品在下游的使用特点等对产品全链条进行分析，把握对产品的行业独特性要求，为确立产品的研发方向提供精准决策依据。

　　盖立亚决定针对汽车行业轮毂轴承开发自动生产线。她敏锐地感到，应该将智能化、集成化、模块化作为技术突破的主攻方向，亲自挂帅组织专门研发小组对自动化柔性生产线进行深入探究。开发出TURNKEY32ntn轮毂轴承自动生产线，成为我国第一条自主研发的用于加工第三代汽车轮毂轴承的自动生产线项实用新型专利，国家发明奖银奖及沈阳市科技振兴奖。因该自动线具备高速、复合、智能化、高可靠性等特点，深受客户青睐，已经面向NTN公司、常州光洋轴承股份有限公司、江苏希西维轴承有限公司等客户，共售出50余条生产线亿元。

　　随着企业“以市场为核心、以客户为中心”的理念确立，盖立亚在2013年常驻京津冀市场一线，对面向客户的创新有了更深刻的理解。沈阳机床在突破i5智能运动控制系统核心技术后，她带领团队开始研制基于智能系统而推出的i5T5第一代智能机床。按键放在什么位置操作方便？使用什么样的刀具、油品能达到加工效率优化？这些来自客户的第一手反馈，让机床实现了快速迭代。2016年她协同上海设计研究院开发了i5T5.2的智能伺服尾台功能，提高了X轴热稳定性等，共实施148项改进，使整机精度提高20%。仅2016年一年，i5T5智能机床就迅速占领涡轮增压器、驱动轴、电机轴等行业，在市场上实现了从十几台到上千台的抢眼飞跃，销售收入突破1.5亿。截至目前，i5T5产品累计销售2520台，收入4.4亿元 。

　　在团队培养上，盖立亚有自己的一本经。无论在什么岗位上，她始终注重个人和团队的伴随成长。她不忘初心，牢记使命，带头学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，她在带领研发团队期间，团队成员近半数为党员，在她的直接带领下，所在党支部2009年至2012年连获企业“先进党支部”称号；2010年被评为集团“创新创效型”党建工作示范区、“雷锋攻关小组”。她深知学习成就未来，提出“学习中创新、创新中实践、实践中提升”的团队学习理念。成立i5T5产品线以后，她带领团队打造现代化流式制造单元，实现准时均衡、程序化、规范化生产。近年来，认真践行新时期产业工人队伍建设改革要求，不断培养团队成员成为“有理想，守信念，懂技术，会创新，敢担当,讲奉献”的知识型、技能型、创新型的新时期产业工人。仅2017年一年团队完成党员重点工程立项4项，解决12个关键难题， 荣获辽宁省职工经济技术创新立功竞赛创新成果奖,为企业创造千万元的经济效益。

　　她打造的七条新式生产流式线在安全规范管理、质量达标工程、精品工程中,涌现出多个优秀班组和人员。其中流式线年荣获集团“创建装配流程标准化标杆团队”“5S现场A级单位”；沈阳市机械轻化系统“工人先锋号”；2017年沈阳市“工人先锋号”；2018年辽宁省“工人先锋号”。

　　近年来，在她的带领下，涌现出一批快速成长的优秀年轻员工。刘妍获沈阳市五一巾帼标兵，齐鸣获公司劳动模范，赵伟超在沈阳技能大赛中夺得亚军。

　　盖立亚先后荣获2007年沈阳五一劳动奖章、2011年沈阳市职工创新能手、2012年沈阳市优秀科技工作者、2014年沈阳市特等劳动模范、2015年辽宁省巾帼标兵、2015年辽宁五一劳动奖章、2017年全国五一巾帼标兵、2017年辽宁省劳动模范、2019年全国五一劳动奖章等荣誉称号。是沈阳市十二、十三届党代会党代表；辽宁省十一、十二届党代会党代表；沈阳市妇女第十三次代表大会代表。

　　盖立亚说，制造业是实体经济的基础，实体经济是我国发展的本钱，是构筑未来发展战略优势的重要支撑。我一定牢记习总对制造业和实体经济的要求，把劳模精神、劳动精神、工匠精神体现在日常工作中。”

　　她以不断突破进取的创新精神示范带动广大员工成为劳动模范和大国工匠。为公司坚持自主研发，走“专精特新”的发展道路，以创新托起高质量发展，以辛勤劳动托起中国梦，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献央企力量。(本文由机床商务网原创提供，刊用本网站稿件，需经书面授权。)

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